Dlaczego adwokat nie powinien się reklamować?

Niewątpliwie, reklama stała się dźwignią handlu oraz stanowi nierozłączny składnik działalności usługowej. Tymczasem zawody prawnicze, mimo iż z pozoru są działalnościami usługowymi, zakwalifikowane zostały do profesji zaufania publicznego, przez co poszukiwanie nowych klientów nie może stać się niezgodne z godnością zawodu. Profesja adwokata została ustawowo ograniczona w wielu aspektach. Jednym z przykładów takich restrykcji jest zakaz reklamy. Reklama kancelarii adwokackich poddana została restrykcjom, które każdy adwokat winien mieć na uwadze chcąc reklamować swoje usługi. Już samo odnalezienie się na prężnie rozwijającym się rynku e-marketingu to nie małe wyzwanie, a co dopiero analiza odpowiedniości postępowań w Internecie z kodeksem etyki adwokackiej.

Czy każdy rodzaj marketingu jest niedozwolony dla adwokata?

Jeśli rozchodzi się o promowanie usług adwokackich, w głównej mierze niedozwolone jest: 

  • zamieszczanie reklam w prasie oraz pozostałych środkach masowego przekazu;
  • reklamowanie własnej osoby, kancelarii a także firmy podczas wystąpień w mediach masowych;
  • redagowanie relacji prasowej, radiowej, telewizyjnej ze sprawy, w której adwokat udzielał pomocy prawnej;
  • płatne inspirowanie artykułów prasowych lub audycji, które pod pretekstem obiektywnej informacji będą służyć promocji adwokata a także jego kancelarii;
  • komentowanie w audycjach prowadzonej przez siebie sprawy.

Ponadto Kodeks Etyki Adwokackiej zakazuje przyciągania petentów w sposób sprzeczny z godnością zawodu, wykorzystywania usług podmiotów pozyskujących klientów, natarczywego narzucania własnych usług, a także wszelakich pozostałych prób pozyskiwania klientów z pogwałceniem prawa oraz zasad współżycia społecznego.

Jaką metodą adwokat może wypromować własne usługi?

Wszelkie próby prowadzenia reklamy kancelarii czy też promowanie osoby adwokata zostały bezwzględnie zabronione. Kodeks Etyki Adwokackiej dopuszcza możliwość zamieszczenia informacji o adwokacie w środkach masowego informacji. Jednakże i w tej kwestii wprowadza obostrzenia – informacja o działalności adwokackiej powinna być precyzyjna, nie powinna wprowadzać w błąd, natomiast jej forma powinna być zgodna z wytycznymi. W związku z powyższym adwokat jest uprawniony do informowania o świadczonej pomocy prawnej dla przykładu poprzez zamieszczanie nowin na dokumentach firmowych, umieszczanie adnotacji w prasie, w książkach adresowych oraz telefonicznych a także umieszczanie informacji na stronach internetowych.

Dodatkowo, adwokat ma prawo do oznajmiania o swoich preferencjach zawodowych oraz umiejętności mówienia językami obcymi. Dodatkowo zasady etyki zawodowej dają możliwość adwokatom na umieszczanie oznaczeń o prowadzonej firmie na budynkach siedzib kancelarii oraz posługiwanie się poprzez adwokatów tytułami naukowymi.
Trzeba pamiętać, iż informacja została dopuszczona, reklama jest zakazana. Adwokat za próbę nabywania petentów na sposób niezgodny z godnością zawodu podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej.

Źródło: Strona internetowa adwokata z Warszawy

Księgowość uproszczona-co to jest?

Księgowość uproszczona jest jedną z metod rozliczania właściciela firmy lub osoby fizycznej z fiskusem. Jej potoczna nazwa to mała księgowość. Dokładniej mówiąc istnieją trzy metody: karta podatkowa, ryczałt ewidencjonowany a także podatkowa księga przychodów i rozchodów. Wymogiek używania z tego sposobu jest nie przekroczenie rocznego przychodu 2 000 000 euro. W sytuacji, kiedy kwota ta zostanie przekroczona, niezbędne jest przejście na pełną księgowość. Należy wspomnieć, że ten sposób rozliczenia może być prowadzony osobiście przez właściciela jednoosobowej firmy, nie ma obowiązku zatrudniania księgowego. Jedynym wymogiem jest znajomość podstawowych przepisów prawa zarówno podatkowego, jak i gospodarczego. 

Dla kogo jest księgowość uproszczona?

Każdy właściciel firmy po otwarciu działalności gospodarczej staje przed pytaniem jaką księgowość prowadzić? Limit dochodów liczony jest po kursie ogłoszonym przez NBP 30 września w rokpoprzedający dany rok obrotowy. Jest to podstawowe kryterium. Przekroczenie tego limitu nie pozwala na skorzystanie z metod rozliczania księgowości uproszczonej. Podmioty mogące stosować księgowość uproszczoną to:

  • spółki cywilne,
  • spółki jawne,
  • spółki partnerskie,
  • osoby fizyczne,
  • spółki socjalne.

Księgowość uproszczona- najważniejsze fakty

Mała księgowość to przede wszystkim łatwe sposoby rejestrowania finansów firmy. Każda z tych metod ma za zadanie w nieskomplikowany sposób opodatkować finanse przedsiębiorstwa, oraz w miarę możliwości nie generować wyższych kosztów. Jest to o tyle łatwa metoda, że sporo właścicieli firm może poradzić sobie z nią osobiście. Jakie są metody prowadzenia księgowości uproszczonej?

  • Karta podatkowa – w tym przypadku kwota podatku jest stała- nie zależy uzyskiwanych dochodów. Kwota podatku liczona jest na podstawie wiadomości o prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych oraz o liczbie mieszkańców danej miejscowości. W praktyce nie każdy właściciel firmy może skorzystać z tego sposobu, gdyż ma on dosyć skomplikowane kryteria.
  • Podatkowa księga przychodów i rozchodów – w tej metodzie prowadzi się dokument, gdzie zapisuje są wszystkie koszty i przychody firmy. Na tej podstawie wyliczany jest podatek. Jest to powszechna metoda, a jaj zaletą jest to, że przedsiębiorca nie płaci podatku w jeśli nie ma zysków.
  • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – tutaj chodzi o to, aby przedsiębiorca zapłacił pewną stawkę podatku, który zależy od rodzaju działalności. Wadą tego jest, że jeżeli przychody są niższe od kosztów, nadal jest obowiązek opłacenia podatku. 

Księgowość pełna a uproszczona

Oczywiście niektóre przedsiębiorstwa nie mają wyboru jeśli chodzi o metodę rozliczania się z urzędem skarbowym. Mają odgórnie narzucony nakaz prowadzenia pełnej księgowości- sytuacja ta dotyczy spółek komandytowych, komandytowo-akcyjnych, kapitałowych, a także wszystkich przedsiębiorstw, których dochody przekraczają 2 000 000 euro. Można uznać, że mała księgowość jest tylko dla niektórych firm. Jeśli chodzi o pełną księgowość teoretycznie każde przedsiębiorstwo może z niej korzystać. Trzeba tylko pamiętać, że nie zawsze jest to opłacalne w przypadku małych gospodarczych.

Obsługa prawna firm – na czym polega i dlaczego jest konieczna?

Dobry adwokat jest osobą niezwykle potrzebną, kiedy zaczynamy prowadzić własną działalność gospodarczą – nie ma co do tego najmniejszych wątpliwości. Mowa tutaj zarówno o sytuacji, w której Twoje przedsiębiorstwo jest skromne i niewielkie, jak i wtedy, kiedy działasz na europejskim lub ogólnoświatowym rynku, obsługa prawna firm jest wręcz konieczna, a zatrudnienie dobrego adwokata jest gwarancją udanych negocjacji handlowych oraz wielu innych korzyści. Dlatego warto zdecydować się na zaufanych specjalistów, wśród których należy wymienić chociażby kancelarię, której oferta znajduje się na stronie adwokat-topczewska.pl/obsluga-podmiotow-gospodarczych/. Warto zapoznać się z kilkoma informacjami na temat tego, jakiego rodzaju obsługa prawna firm wchodzi w zakres obowiązków, które może zaproponować dobry adwokat. Warszawa jest na pewno miastem, w którym bez problemu znajdziesz odpowiedniego specjalistę

Obsługa prawna firm – co to znaczy?

Każdy przedsiębiorca, niezależnie czy działa na lokalnym, czy światowym rynku, wymaga pomocy prawnej. Dobry adwokat (Warszawa) jest obecnie na wagę złota. Specjalista pomoże w wielu istotnych kwestiach, które w znaczny sposób wpływają na funkcjonowanie firmy, efektywne jej działanie oraz brak jakichkolwiek sprzeczności z polskim prawem, które, trzeba szczerze przyznać, jest mało przejrzyste i dość skomplikowane. W skład usługi, jaką jest obsługa prawna firm (Warszawa) wchodzą takie sprawy, jak na przykład różnorakie aspekty zatrudniania pracowników, negocjowanie umów handlowych czy też chociażby działania mające na celu ochronę danych osobowych.

Czym cechuje się dobry adwokat Warszawa?

Dobry adwokat (Warszawa) powinien cechować się przede wszystkim doświadczeniem i obszerną wiedzą jeśli chodzi o polskie prawo. Warto zatrudnić prawników, którzy działają w tej branży od dziesiątek lat i będą w stanie pomóc Twojej firmie przy każdym, nawet najbardziej palącym problemie. Warto wejść na stronę adwokat-topczewska.pl/obsluga-podmiotow-gospodarczych/ i dowiedzieć się nieco więcej, dlaczego akurat ta kancelaria adwokacka jest warta zatrudnienia do obsługi prawnej Twojej firmy. Gwarantujemy, że krok ten z pewnością ci się opłaci.

Dla kogo szkolenia BHP są obowiązkowe?

Nie ulega najmniejszej wątpliwości, że szkolenia BHP są niezwykle istotne. Dzięki takowym pracownicy danego przedsiębiorstwa mogą utrwalić sobie mnóstwo zasad dotyczących bezpieczeństwa w firmie, a tym samym, zapobiec wielu wypadkom. Według polskiego prawa pracodawca odpowiada za szkolenia BHP. Bydgoszcz, na przykład, obfituje w wiele firm świadczących usługi z z tym związane, które dojeżdżają do takich miast, jak np. Wągrowiec, Nakło, Żnin czy Szubin. Region ten jest zatem bardzo dobrze zaopatrzony. Jedną z nich jest http://karczewski-bhp.pl/.

Od czego zależy termin kolejnego szkolenia BHP?

Trzeba wyjaśnić, w jakich konkretnie sytuacjach szkolenia BHP są konieczne – rzecz jasna tuż po zawarciu umowy o pracę każdy pracownik powinien takowe zaliczyć. Trzeba pamiętać jednakowoż również o okresowych szkoleniach. Czas kolejnych szkoleń okresowych w dużej mierze zależy od stanowiska, które piastuje konkretny pracownik. Jeśli mowa o robotnikach oraz osobach działających na niebezpiecznych stanowiskach, kurs BHP należy odbyć co roku. Robotnicy, którzy jednakowoż nie ryzykują zdrowiem i życiem, muszą odbyć takowy raz na trzy lata. Jeśli chodzi o innych pracowników, jest to z reguły pięć lub sześć lat, w zależności od funkcji pełnionej w zakładzie pracy.

Szkolenia BHP – dlaczego są tak istotne w każdym zakładzie pracy?

Podsumowując, jeśli zatem posiadasz firmę w mieście jakim jest Bydgoszcz lub w nieodległych miejscowościach, musisz położyć nacisk na zapewnienie swojej kadrze wysokiej jakości szkolenia BHP. Wybór jest na tyle obszerny, że na pewno znajdziesz coś dla siebie w korzystnej cenie. Zdecydowanie warto to zrobić, żeby w przyszłości nie borykać się z problemami z prawem oraz po to, żeby Twoi pracownicy dobrze czuli się w miejscu pracy i nie wywoływali przykrych zdarzeń.

Wyróżniamy 2 podstawowe typy szkoleń BHP. Na samym początku każdy nowzatrudiony pracownik jest zobowiązany odbyć instruktaż ogólny , a także szkolenie wstępne na stanowisku pracy. Najważniejsze szkolenie, określane jako instruktaż ogólny, ma na celu zagwarantowanie wszystkim nowym pracownikom potrzebnej wiedzy, dotyczącej najbardziej istotnych zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Wszystkie przekazywane podczas szkolenia zasady można znaleźć w kodeksie pracy.

Szkolenie BHP – samodzielnie czy z pomocą fimry

Naszym zdaniem warto skorzystać z opcji przeprowadzenia koniecznego instruktażu przez wyspecjalizowaną firmę szkoleniową, która przekaże wszelkie informacje w sposób przystępny i zrozumiały.

W każdej firmie obowiązują ściśle określone zasady, zaczerpnięte z kodeksu, które można znaleźć w regulaminie firmy. Takie szkolenia są kluczowe i każdy nowy pracownik powinien zostać zaznajomiony z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Co ważne, szkolenia BHP wnikliwie omawiają metody udzielania pierwszej pomocy.

Instruktaż stanowiskowy pozwala zgłębić wszystkie ważne kwestie, których trzeba przestrzegać podczas wykonywania obowiązków. Korzystając z usług szkoleń BHP można mieć pewność, że pracownik uzyska wszystkie ważne informacje. Z pewnością będzie można usłyszeć temat sposobu ochrony przed występującymi zagrożeniami, a także instrukcje jak bezpiecznie wykonywać swoją pracę.

Szkolenia BHP – Dlaczego nie wolno o nich zapominać?

Mocnym faktem dla każdego pracodawcy jest to, że w świetle prawa taki kurs jest niezbędny. Warto mieć pewność, że nowy pracownik będzie wiedzieć jak powinien się zachować nawet w ryzykownej sytuacji. Bez wątpienia zmniejszy to ryzyko wystąpienia trudnych sytuacji.

Szkolenia BHP obowiązują również pracowników z doświadczeniem, ponieważ co dany okres powinni oni je odbywać. Osoby, które realizują szkolenie otrzymują przywilej do wykonywania swojej pracy w sposób bezpieczny. Warto zwrócić uwagę także, że firmy zapewniające takie szkolenia swoim pracownikom, są lepiej odbierane przez opnię publiczną.

Szkolenie z pierwszej pomocy –  pamiętaj, jak bardzo jest ważne

Bezpieczeństwo powinno być na pierwszym miejscu dla pracowników oraz firmy. W każdej pracy wszystkie osoby są narażone na potencjalnie groźne sytuacje. Z tego powodu każdy, bez wyjątku, powinien mieć chociaż w pobliżu podstawowy sprzęt medyczny oraz apteczkę. Taki asortyment w kluczowym momencie może zdziałać bardzo dużo i w razie potrzeby zagwarantuje możliwość oczekiwania na pomoc po udzieleniu pierwszej pomocy.

Jak zarabiać na bankach – praktyczne porady

Kwestia zawarta w nagłówku może brzmieć nieco absurdalnie. W obecnych czasach można natknąć się na liczne oszustwa – czy tym razem jest identycznie? Jak zarabiać na bankach? Czy jest to rozsądny, logiczny pomysł i nie łączy się z ryzykiem? Zapraszamy do zapoznania się z kilkoma radami oraz faktami w tym zakresie. Dowiedz się, jak zarabiać na bankach.

Zarabianie na bankach – czy to rozsądne?

Zacznijmy od tego, że zarabianie na bankach jest jak najbardziej możliwe. Ba, jest również korzystne, jeśli posiadasz trochę czasu i nie masz problemu z organizacją. Nie chcemy mówić tutaj o jakimkolwiek sposobie na oszukiwanie banków – wręcz przeciwnie, mamy na myśli korzystanie z wielu promocji. Zdaje się, że najbardziej opłacalne dla każdego podejście to lojalne funkcjonowanie w jednym banku i czerpanie z tego, co ten oferuje. Bonusy dla wiernych klientów oraz promocje dla nich wyglądają niekiedy bardzo kusząco. Dobrze jest jednakowoż trochę zmienić sposób myślenia i przestać być wiernym jak pies. Wtedy pojawia się przed nami wiele możliwości.

W przypadku gdy szukasz potwierdzonych wskazówek w zakresie tego, jak zarabiać na bankach, przeczytaj koniecznie serwis Jak dorobić: https://jakdorobic.pl/jak-zarabiac-na-bankach/.

Zarabianie na bankach – jak wygląda w praktyce?

Nade wszystko należy mieć na uwadze, że każdy bank niejako płaci za nowego klienta, oferując mu szereg korzyści na start. Bankom się to ze wszech miar opłaca, ponieważ ów klient z reguły zostaje potem na stałe. Jeśli jednak ciągle otwieramy konta w różnorakich bankach i zgarniamy początkowe bonusy, sprawa jest o wiele bardziej opłacalna! W odpowiedzi na pytanie jak zarabiać na bankach zalecamy nie trwanie w objęciach jednej placówki, a nieustanne lawirowanie między kolejnymi propozycjami różnych banków. Wymaga to od nas trochę umiejętności planowania oraz dostrzegania różnorakich promocji początkowych. Należy również zachować należyty rozsądek i pamiętać o pilnowaniu terminów, zamykaniu kont w odpowiednim czasie (aby była potem możliwość ponownego założenia konta jako nowy klient) i realizowaniu wszelkich warunków określonych w umowie. Kiedy się tego podejmiemy,

Jakie uprawnienia są potrzebne, aby móc świadczyć usługi wysokościowe?

Czasami może pojawić się potrzeba wykonania usług wysokościowych w firmie. Wtedy pojawia się pytanie jakie są potrzebne uprawnienia do takich prac. Prace na wysokościach należą do ryzykownych, dlatego konieczne jest zachowanie odpowiedniej ostrożności. Prace wysokości realizuje się na rusztowaniach, pomostach, masztach, drabinach, kominach oraz na innych budowlanych konstrukcjach.

 Jeśli ktoś będzie chciał tego typu zadania wykonywać powinien uzyskać specjalne uprawnienia oraz przechodzi kurs BHP. Dodatkowo taka osoba musi mieć również orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywania prac na wysokościach. 

Szkolenie BHP powinno mieć charakter stanowiskowy i odnosić się do ryzyka i niebezpieczeństw związanych z pracą na wysokościach. Dodatkowo badany jest również stan psychofizyczny danej osoby. Tylko wtedy można realizować usługi wysokościowe. Osoba, która ma taką pracę wykonywać musi być zdrowa i gwarantować opanowanie. Osoba, która takie zadania realizuje musi zachować spokój między innymi w sytuacjach stresujących.

Zobacz jak robią to profesjonaliści: usługi wysokościowe warszawa